Organisasi kurang lengkap apabila tidak mencakup Manajemen dan Tata Kerja sehingga menjadi 1 kesatuan untuk mencapai sebuah Tujuan.
1. Pegertian Organisasi, Manajemen, Tata Kerja
Pengertian Organisasi
Banyak macam dan bentuk suatu mulai dari yang berbentuk kecil hingga organisasi yang bentuknya besar dan mempunyai suatu tujuan yang sama meskipun banyak pengertian -pengertian yang berbeda yang penting sama yaitu Organisasi adalah Penusun dan pengaturan bagian-bagian hingga menjadi suatu kesatuan, susunan, dan aturan berbagai bagian sehingga merupakan kesatuan yang teratur. Gabungan kerja sama untuk mencapai tujuan (Kamus modern Bahasa Indonesia, oleh M. Dahlan Al Barry). ada pula penertian Menurut James D. Mooney yaitu Organisasi adalah bentuk seperti perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
Pengertian Manajemen
Berasal dari Bahasa Inggris yaitu "Manage" berarti "Mengendalikan atai Mengelelola". Sehingga Manajemen adalah sebuah proses dalam rangka untuk mencapai suatu tujuan organisasi dengan cara kerja secara bersama dengan orang-orang dan sumber daya yang dimiliki didalam suatu organisasi tersebut. Ada beberapa ahli definisi pengertian-pengertian dari Manajemen salah satu nya Manajemen yang didefinisikan oleh Mary Parker F adalah suatu seni, tiap-tiap pekerjaan bisa diselesaikan dengan teratur.
2. Ciri-ciri Organisasi
Di dalam kehidupan sehari-hari Ilmu Organisasi tidak pernah lepas hari lingkungan yang sederhana hingga lingkungan yang stuktur.
Organisasi memiiki ciri-ciri sebagai berikut :
1. Mempunyai Tujuan dan Sasaran
2. Mempunyai keterikatan formal dari tata tertip yang harus ditaati
3. Adanya kerjasama dari sekelompok orang
4. Mempunyai koordinasi tugas dan wewenang
1. Pegertian Organisasi, Manajemen, Tata Kerja
Pengertian Organisasi
Banyak macam dan bentuk suatu mulai dari yang berbentuk kecil hingga organisasi yang bentuknya besar dan mempunyai suatu tujuan yang sama meskipun banyak pengertian -pengertian yang berbeda yang penting sama yaitu Organisasi adalah Penusun dan pengaturan bagian-bagian hingga menjadi suatu kesatuan, susunan, dan aturan berbagai bagian sehingga merupakan kesatuan yang teratur. Gabungan kerja sama untuk mencapai tujuan (Kamus modern Bahasa Indonesia, oleh M. Dahlan Al Barry). ada pula penertian Menurut James D. Mooney yaitu Organisasi adalah bentuk seperti perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
Pengertian Manajemen
Berasal dari Bahasa Inggris yaitu "Manage" berarti "Mengendalikan atai Mengelelola". Sehingga Manajemen adalah sebuah proses dalam rangka untuk mencapai suatu tujuan organisasi dengan cara kerja secara bersama dengan orang-orang dan sumber daya yang dimiliki didalam suatu organisasi tersebut. Ada beberapa ahli definisi pengertian-pengertian dari Manajemen salah satu nya Manajemen yang didefinisikan oleh Mary Parker F adalah suatu seni, tiap-tiap pekerjaan bisa diselesaikan dengan teratur.
2. Ciri-ciri Organisasi
Di dalam kehidupan sehari-hari Ilmu Organisasi tidak pernah lepas hari lingkungan yang sederhana hingga lingkungan yang stuktur.
Organisasi memiiki ciri-ciri sebagai berikut :
1. Mempunyai Tujuan dan Sasaran
2. Mempunyai keterikatan formal dari tata tertip yang harus ditaati
3. Adanya kerjasama dari sekelompok orang
4. Mempunyai koordinasi tugas dan wewenang
3. Unsur-Unsur Organisasi
Selain memuliki Ciri-ciri, Organisasi juga tdak lepas dari unsur-unsur. Yaitu :
- MAN (orang-orang) dalam kehidupan organsasi atau ketatalembagaan sering di sebut dengan istilah pegawai atau propesional.
- Kerjasama, merupakan suatu perbuatan bantu membantu akan suatu perbuatan yang dilakukan secara bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama.
- Tujuan Bersama, merupakan arah atau sasaran yang di capai.
- Peralatan (Equipmant), yang terdiri dari semua sarana, berupa materi, mesin-mesin, uang dan barang modal lainnya (tanah, gedung, bangunan, kantor).
- Lingkungan (Environment) merupakan sebuah faktor lingkungan seperti keadaan sosial, budaya, ekonomi, dan teknolog, kebijaksanaan (policy), anggaran (budgeting) dan peraturan-peraturan (regulation) yang telah ditetapkan dan juga beberapa tujuan tertentu.
4. Type dan Bentuk Organisasi
Di dalam bentuk Organisasi dapat kita bedadakan sebagai berikut :
- Paramida Mendatar (flat)
- Pamida Terbalik
- Type Kerucut
5. Struktur atau Skema Organisasi
Satuan organisasiyang mempunyai hubungan dan saluran wewenang dan tanggung jawab yang ada didalam organisasi. Arti Organisasi dan type organisasi sering samakan, Padahal keduanya berbeda , Menurut typenya Organisasi di bedakan menjadi dua macam, yaitu organisasi dengan type piramid dan organisasi dengan type kerucut. Bentuk organisasi memandang dari segi tata hubungan, wewenang, dan tanggung jawabyang ada dalam suatu organisasi.
Komentar
Posting Komentar